陜西神木能源集團(tuán)有限公司是隸屬于神木市政府的國(guó)有企業(yè)，公司成立于2007年，注冊(cè)資本金為17.8億元，主要從事煤炭開采、銷售、生態(tài)環(huán)境治理及電力、鐵路、煤化工項(xiàng)目投資，截至2022年底資產(chǎn)總額為109.71億元。神木能源集團(tuán)現(xiàn)有獨(dú)資及控股子分公司9個(gè)，參股公司11個(gè)?？毓勺庸旧衲灸茉醇瘓F(tuán)石窯店礦業(yè)有限公司成立于2009年7月，井田面積103.8平方公里，地質(zhì)儲(chǔ)量8.09億噸，可采儲(chǔ)量5.16億噸，核定生產(chǎn)能力500萬噸/年。近年來，先后榮獲“國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井”“榆林市能源安全工作先進(jìn)集體”“陜西省A級(jí)納稅人”“在榆企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任脫貧攻堅(jiān)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“陜西省安全文化創(chuàng)建示范企業(yè)”“中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)特級(jí)安全高效礦井”“榆林市級(jí)文明單位標(biāo)兵”等30余項(xiàng)中省市榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)工作需要，陜西神木能源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)為神木能源集團(tuán)石窯店礦業(yè)公司公開招聘145名合同制員工，現(xiàn)公告如下：

(資料圖片僅供參考)

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，無個(gè)人不良信用記錄；

2.身體健康，無職業(yè)病史和職業(yè)禁忌，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、資歷等要求，服從崗位安排和調(diào)配，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得；

4.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（在1987年3月11日至2005年3月10日期間出生），有5年以上煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn)且崗位技能特別突出的年齡放寬至40周歲（1982年3月11日后出生）。

（二）不得報(bào)考的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.曾在招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人和在校生；

5.失信被執(zhí)行人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況。

（三）招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及具體條件以《陜西神木能源集團(tuán)有限公司工作人員招聘需求計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日8:00—3月22日17:00，共10個(gè)自然日（根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)延遲報(bào)名截止時(shí)間）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱為sxsmnyjt@163.com，郵件統(tǒng)一命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

3.報(bào)名資料：

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘公告并按要求填寫、提交相關(guān)資料掃描件（所有資料確保真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格）。每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)工作崗位。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員持上述所有報(bào)名資料及能證明本人工作業(yè)績(jī)及能力水平的相關(guān)資料原件到現(xiàn)場(chǎng)審查。招聘崗位開考比例不低于1:3（急需緊缺的崗位開考比例可放寬至1：2），未達(dá)到開考比例的，按比例核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：神木市東興街恒源大廈11樓；

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：另行電話或短信通知。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間、網(wǎng)站在神木新聞網(wǎng)（http://www.sxsm.com.cn/）另行公告。

（四）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（滿分100分）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為參加筆試本場(chǎng)考生平均成績(jī)的60%。

2.面試資格復(fù)審人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

3.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或?qū)彶椴缓细竦模约氨蝗∠嬖囐Y格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

4.面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，由不少于7人的評(píng)委組進(jìn)行面試，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委所賦分值之和的平均值（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）作為面試成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分（時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知）。

5.技能實(shí)操考察

井下熟練工崗位面試結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能實(shí)操考察?？疾靸?nèi)容包括井下作業(yè)操作規(guī)范性、安全性、熟練性等。技能實(shí)操考試滿分100分（時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知）。

6.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)（高校畢業(yè)生）=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）；

考試總成績(jī)（井下熟練工）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能實(shí)操考察成績(jī)×30%（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）。

7.參加體檢人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。末位成績(jī)并列的，一并確定為參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。此外，對(duì)面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加面試本場(chǎng)考生的面試平均分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為體檢人選。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知）。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員、工作能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與用工單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為合同制員工，薪酬待遇參照用人單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘結(jié)束后，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，其檔案由公司保管。

3.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘全過程需保持通訊暢通，若應(yīng)聘人員電話號(hào)碼發(fā)生變更的應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系“咨詢電話”進(jìn)行變更。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，視為自動(dòng)放棄。

5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0912-8598901 0912-8451101

咨詢時(shí)間：8:30-11:30 14:30-17：00

附件：1.陜西神木能源集團(tuán)有限公司工作人員招聘需求計(jì)劃表

2.陜西神木能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表

3.陜西神木能源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠信承諾書